За рубежом вариантов работы для наших соотечественников достаточно много, однако все они довольно однообразны.
Чаще всего необходимы практически всем странам кадры неквалифицированные. Обычно они нанимаются на тяжелую работу, которая не пользуется популярностью среди местного населения. Это такие виды работ, как сезонная (например, сбор урожая), сфера обслуживания (это обычно вакансии горничных, продавцов, официантов и другие).
Квалифицированные кадры обычно нанимаются на работу долгосрочного характера. Но здесь возникает проблема в образовании, так как оно не унифицировано. Наименьшие проблемы в этом плане имеют программисты, так как только это образование унифицировано.
Спросом пользуются медицинские работники. Однако медсестра в большинстве стран сразу же будет устроена, а вот врачу придется подтверждать свой диплом, и по специальности он сможет работать лишь через несколько лет. Обычно врач устраивается на должности медперсонала. Зарплата на такой должности будет достаточно высокой, при этом он постепенно подтверждает квалификацию и изучает язык. Та же картина и с менеджерами, инженерно-техническими работниками, руководителями и некоторыми другими профессиями.
Необходимо также знать, что для того, чтобы получить в зарубежной стране квалифицированную работу, вам необходимо знание языка этой страны. Лучше заняться его изучением еще на родине, чтобы сократить время поиска работы в чужой стране, сохранить ваши нервы. Неплохо также изучить законы страны, в которую вы хотите направиться. Это окажется очень большим подспорьем. Посидите лишние часы в интернете и вы найдете много полезной для себя информации. Систематизируйте знания о стране. Ознакомьтесь с ее обычаями и традициями — это поможет вам избежать многих неприятных ситуаций.
